Аксенчър отваря над 100 работни места до края на годината в новия си оперативен център
До края на 2021 година Аксенчър възнамерява да разкрие в своя Оперативен център, който се намира в София. Новото звено на компанията започва своята активност по-рано през актуалната година и предлага богат набор от благоприятни условия, подобаващи както за хората, които в следствие от ситуацията са изгубили своята работа, по този начин и за тези, които занапред започват кариерния си път.
Служителите в Оперативния център на Аксенчър у нас към този момент са над 500. Задачата им е да подкрепят други организации, . Затова компанията употребява силата на данните за взимане на решения, увеличение на човешките благоприятни условия благодарение на технологиите и разширение на гъвкавите модели на работа с машинен разсъдък.
Основно условие към претендентите са отлични знания по някой от следните езици: френски, немски, италиански, испански, португалски, гръцки, турски или нидерландски. След назначение на която и да е от позициите, утвърдените претенденти ще преминат през двумесечно образование за повишение на квалификацията в профилираната сфера на активност на компанията. По този метод, новите чиновници усъвършенстват своя опит в бранша, а също и езиковите си знания, умения за обслужване на клиенти и за справяне с компликации.
„ Хората са нашият най-ценен запас и способността ни да утвърждаваме и развиваме техните гении във време, в което те стават все по-важни за нашия триумф, е от основно значение за Използвайки силата на данните за взимане на решения, увеличение на човешките благоприятни условия, благодарение на технологиите и разширение на гъвкавите модели на работа с машинен разсъдък, работим рамо да рамо със своите сътрудници и им оказваме помощ да премислят своето бъдеще и да преодолеят провокациите, пред които са изправени, “ казва Ралука Бургелеа, която управлява Оперативните центрове на Аксенчър в България и Румъния.
Оперативният център на компанията добавя и надгражда активността на съществуващия и по-рано Технологичен център на Аксенчър у нас, в който понастоящем работят 200 експерти в IT сферата. През миналата фискална година Аксенчър инвестира в образование и развиване на своите експерти. В тази сума се включват и спомагателни вложения в преквалификация на гении за осъществяване на по-сложна и удовлетворяваща за тях активност.
Служителите в Оперативния център на Аксенчър у нас към този момент са над 500. Задачата им е да подкрепят други организации, . Затова компанията употребява силата на данните за взимане на решения, увеличение на човешките благоприятни условия благодарение на технологиите и разширение на гъвкавите модели на работа с машинен разсъдък.
Основно условие към претендентите са отлични знания по някой от следните езици: френски, немски, италиански, испански, португалски, гръцки, турски или нидерландски. След назначение на която и да е от позициите, утвърдените претенденти ще преминат през двумесечно образование за повишение на квалификацията в профилираната сфера на активност на компанията. По този метод, новите чиновници усъвършенстват своя опит в бранша, а също и езиковите си знания, умения за обслужване на клиенти и за справяне с компликации.
„ Хората са нашият най-ценен запас и способността ни да утвърждаваме и развиваме техните гении във време, в което те стават все по-важни за нашия триумф, е от основно значение за Използвайки силата на данните за взимане на решения, увеличение на човешките благоприятни условия, благодарение на технологиите и разширение на гъвкавите модели на работа с машинен разсъдък, работим рамо да рамо със своите сътрудници и им оказваме помощ да премислят своето бъдеще и да преодолеят провокациите, пред които са изправени, “ казва Ралука Бургелеа, която управлява Оперативните центрове на Аксенчър в България и Румъния.
Оперативният център на компанията добавя и надгражда активността на съществуващия и по-рано Технологичен център на Аксенчър у нас, в който понастоящем работят 200 експерти в IT сферата. През миналата фискална година Аксенчър инвестира в образование и развиване на своите експерти. В тази сума се включват и спомагателни вложения в преквалификация на гении за осъществяване на по-сложна и удовлетворяваща за тях активност.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ